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邦德專業(yè)人才引進機制:確保團隊都是來自全國行業(yè)中精英人才
邦德著力發(fā)展調查業(yè)務，奠定行業(yè)領先地位
2014-02-18
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由于市場調查業(yè)務近年來增長迅猛，邦德公司在2013年初便加大了對市場調查業(yè)務的投入。除了招兵買馬，做好人才貯備工作以外，邦德公司還派多人赴上海、深圳等我國市場調查的前沿陣地進行考察和交流。這一系列的措施，都進一步鞏固了武漢邦德公司在行業(yè)中的領先地位。
在市場營銷中，市場調查是一項極具挑戰(zhàn)性、繁重性與長期性的復雜業(yè)務活動，而市場調研能力是企業(yè)綜合營銷能力的前提與基礎。營銷調研是企業(yè)主體對外界客體的認識過程，企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段與經營狀態(tài)不同，其市場調研的進程與層次要求也就不同，而這一切最終都將統(tǒng)一于系統(tǒng)性，因此，系統(tǒng)性是思考調研問題的出發(fā)點，也是歸宿點。
企業(yè)在發(fā)展過程中，市場調研是必不可少的，特別是對于一些以實體市場為主的企業(yè)，對于各層級的區(qū)域進行梯度式的調研就顯得重要而緊急。邦德公司市場部經理常常在大會上引用德魯克的名言：“沒有見解，就不可能掌握事實。”市場調研的關鍵是對“經驗性”資料的提煉、加工與抽象，形成“創(chuàng)新性”見解，有價值的“見解”不可能從書本或聽課上去獲得，只能來自長年艱苦的歷練之中，或從一線摸爬滾打的實踐中感悟出來。邦德的市場調研同樣也重視報告與圖表，透過數(shù)據(jù)，揭示問題本質。
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